W pierwszej kolejności wskazać należy, że współpraca z personelem może odbywać się przy użyciu różnych form prawnych. Najczęściej spotykane to:
- umowa-zlecenie,
- umowa o pracę,
- umowa współpracy pomiędzy podmiotami prowadzącymi działalność gospodarczą (B2B).
Umowa o pracę
Najwięcej uwagi chciałabym poświęcić umowie o pracę. Stosunek pracy w oparciu o umowę o pracę podlega ochronie prawnej. Tę szczególną ochronę prawną tworzy w systemie prawa Kodeks pracy. Można wyróżnić kilka podstawowych zasad prawa pracy:
- równe traktowanie pracowników oraz zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu,
- prawo do godziwego wynagrodzenia,
- prawo do wypoczynku.
Zastanówmy się, czym w ogóle jest stosunek pracy w oparciu o umowę o pracę. W Kodeksie pracy znajdujemy jego definicję:
- „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrod...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
Co zyskasz, kupując prenumeratę?
- 6 wydań czasopisma "Animal Expert"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych numerów czasopisma w wersji elektronicznej
- Zniżki na konferencje i szkolenia
- ...i wiele więcej!
