Lekarz weterynarz jako pracodawca

W pierwszej kolejności wskazać należy, że współpraca z personelem może odbywać się przy użyciu różnych form prawnych. Najczęściej spotykane to:

• umowa-zlecenie,
• umowa o pracę, 
• umowa współpracy pomiędzy podmiotami prowadzącymi działalność gospodarczą (B2B).

Umowa o pracę

Najwięcej uwagi chciałabym poświęcić umowie o pracę. Stosunek pracy w oparciu o umowę o pracę podlega ochronie prawnej. Tę szczególną ochronę prawną tworzy w systemie prawa Kodeks pracy. Można wyróżnić kilka podstawowych zasad prawa pracy:

1. równe traktowanie pracowników oraz zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu,
2. prawo do godziwego wynagrodzenia,
3. prawo do wypoczynku.

Zastanówmy się, czym w ogóle jest stosunek pracy w oparciu o umowę o pracę. W Kodeksie pracy znajdujemy jego definicję: 

• „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”. Warto przy tym pamiętać, że nie jest ważne, jak nazwiemy umowę – jeśli dana osoba będzie wypełniała obowiązki w oparciu o powyższą definicję, to w razie...